为了进一步提升新员工对公司制度的理解，提升其业务能力，帮助新员工在岗位在做出成绩，冶金分公司河北乐亭钢铁项目部利用周末夜间时间开展了“新员工学习制度，共同交流提升管理”活动。

在本次活动中，由新员工针对公司制度文件自主选题，以课堂学习的方式阐述自身对于既定问题的见解与看法，与项目部其他成员共同交流，以达到进一步规范管理水平的目的。

在19日晚的活动中，李宁、刘传轲两位新员工以“三标一体化”为主题，分别通过结合自身心得与现场实际，从两种不同的角度表达自己对于“三标一体化”制度的看法。25日、26日晚乔建、曹凯军、孙益蕾分别进行了安全管理制度、分包管理办法、物资采购工作程序的学习活动。

项目部将根据项目进展情况开展常态化学习活动，在进行制度学习的过程中，将理论知识与施工现场的实际情况相结合，在自我学习、相互学习的过程中，进一步提升项目部管理水平。