很多人都说：企业是一个大家，项目部则是一个小家。在十七冶冶金工程技术公司这个大家庭里，有这样一个小家：他们和睦凝聚，他们共担当、共荣辱，他们为了一个共同的目标努力前行！他们是被业主誉为“中天的坚强后备队”的常州中发工程项目部。

2008年常州中发工程项目经理部成立以来，先后承建了龙祥高炉大修工程、五轧预热加热炉工程、三座1580m³高炉工程、日产600T石灰窑工程、一炼钢90T电炉技改工程、1#550 m³高炉大修工程、老区5座高炉除尘系统改造工程等项目，为企业创造了良好的经济效益。几年来，十七冶中发项目建设者们团结一致，敢打敢拼，为中发建设描绘出一幅幅美丽的蓝图！

攻坚克难  强筋壮骨

一直以来，土建工程都是冶金公司的短板，项目部成立以来，承接了大量土建工程，面临着专业人员短缺，工程量大的难题，分管土建施工的项目副经理张晓峰深知：无论是在工作量还是在技术高度上，都是前所未有的挑战，摆在面前的只有一条路：自己干！ 9#、10#高炉由于技术改进合二为一，土方量近10000m³，混凝土量达到8900m³，钢筋量达850T，受到场地限制，只有进行一次放坡开挖至负4.5m，之后采用人机结合挖土，土方放置吊篮内由塔吊直接吊至农用车。按照业主的要求，2个月必须完成施工，这无疑成为了一块难啃的“硬骨头”。项目部成立专抓小组，由于人手不够用，他们每个人同时担当了四五个人的任务，一方面联合监理单位，利用其丰富的土建专业知识，加大对材料复检报检程序要求，加强对隐蔽工程隐蔽前的检查，实现全过程跟踪，以弥补专业人员的不足；另一方面，加大对青年员工土建知识的培训，让青年员工尽快成长，成为多面手。

    在赶工期间，项目部24小时安排人员进行安全、质量、进度监控，与业主方协调沟通，做好各项服务工作，每天安排人员清点施工人数，及时与业主沟通协调，就是以这种全方位的跟踪，最终仅53天完成工程任务。

 9#、10#高炉同步施工，期间还穿插炼钢、龙祥高炉大修等工程，钢结构制安量达2万吨，工期只有9个月。施工副经理陈刚，每天奔波在各个制作场地，常州、南通、马鞍山多个制作单位来回抓进度，确保材料满足制作进度；安装方面，他更是充分利用天时地利，及时组织调配，最终保证了钢结构工程的顺利进行。

整个8#、9#、10#高炉电气调试工作由项目副经理唐长生一人负责，除此之外，整个施工现场的照明、临时用电全由他统筹布局。高炉工程预热发电是绩效工程，投产后，能确保每天近20万的利润。但因为技术复杂，调试难度大，以往工程都是生产多日后，才能调试成功,正式投入生产。在9#高炉中,为实现预热发电与高炉同步投产突破，他精心组织，加班加点，每天工作至凌晨3、4点更是家常便饭。经过不懈的努力，预热发电调试一次通过，实现了预热发电与高炉同步投入使用，这在中天的发展史上还是第一次。预热发电一次调试通过、第一次与高炉同步投入并网发电，受到业主的高度赞扬。

大鹏展翅  无限生机在青年

在中发项目部这个团队里，年轻人占据了半壁江山，在工程技术研发、经营生产、施工建设的第一线，青年人勇敢地挑起了大梁，稳稳接住前辈们传下的接力棒。

项目经理吴晴冬，1975年出生，从一个普通的材料管理员迅速成长为一名出色的项目管理者，他坚持奋战在施工一线，勤奋好学，开拓创新，圆满的完成了公司交代的各项工作任务；他运筹帷幄，带领出一支作风顽强、素质过硬的队伍，更培养出了一批勇于创新、敢于拼搏的年轻建设者。项目部仅30余号人，3年来完成产值总计约六亿多，为企业创收几千万元，没有扎实的团队凝聚力是无法做到的。经营部部长侯新红，2006年参加工作，到项目部工作以来，兢兢业业，加班加点，一年到头只有春节才回一次家；工程部部长廖明生，2007年参加工作，协助项目经理、副经理开展各项工作，做计划、跟踪，现场劳动力调整调动，哪有硬仗哪里就有他的身影；工程部技术员喻其风，2010年参加工作，进入项目部以来，在项目部领导的帮助下迅速成长，已经能够独挡一面；工程部技术员任强，2009年来到项目部，多个项目的资料整理及移交，全由他组织······在中发的建设现场，青年员工们在良好的氛围下快速成长，绽放着青春的光彩。

  心怀全局，于局部精雕细琢，分秒之内、方寸之间。在南区高炉工程的施工中，为节省吊车台班，项目经理吴晴冬带领项目部的技术人员，反复研究论证，开创采用150T履带吊整体完成高炉吊装的先河，大大缩短了300T履带吊的使用时间，为3座1580 m³高炉系统建安工程节省了近百万元的成本。高炉通廊吊装历来都是工程的难点，其战线长、吨位大、吊装高度高，特别是9号、10号高炉中通廊吊装，跨越了循环水泵房和喷煤，根本无法就地组对吊装。“精雕细琢”，这是中天项目部的艺术吊装，一次次丈量、反复计算、多次论证，最终确定采用履带吊台吊这一最为安全、经济、快捷的方法，在跨越喷煤通廊再离吊装场地50米开外的运河边组对好，晚上加班铺设好吊机行走道路，利用300T和150T吊车施工的间隙，行走抬通廊支架，完成安装。业主方称赞的同时，同行也纷纷跑来学习，此项技术还获得了十七冶集团科技进步奖。

 吴晴冬总是这样说：“从一开始我就坚信，只要我们肯努力，我们一定会创造更多的奇迹！”

传帮带  做中天坚强的后备队

每天，当太阳升起的时候，中发项目部团队就迎着第一缕阳光奔赴现场了。项目部为员工营造了一种团结、和谐、快乐的工作氛围，各作业处也先后建立了学习园地、宣传一角；在公司工会组织下开展劳动竞赛等活动，鼓励员工“立足岗位、争创佳绩”；在员工中实行“师带徒、老带青”，鼓励员工多看、多学，积极为员工搭建学习技术、交流技能和展示才华的舞台，团队的凝聚力得到提升， 员工们在适宜的岗位上充分施展才干，形成了整体合力。

退休返聘员工苏传景，是分管管道施工的行家里手， 9#、10#高炉TRT的煤气引气工作，区域管道大，阀门弯头多，施工场地狭小。苏传景主动请战，实现24小时两班倒施工，安排5家分包队伍，分班轮流施工，关键地方他亲自动手指导，在他的组织下，顺利完成煤气管道安装并一次试压通过。业主方想高薪聘请他，他却说：“在你们那挣的钱可能要比十七冶多，可我还是觉得在这干得有劲，带着这帮小家伙干，学得好学的快，我的手艺也不会失传啊。

业主曾在感谢信中这样写道：中发集团自成立以来，进进出出的施工企业数不胜数，但中国十七冶却一直被保留，我们一直把十七冶当做“中天的坚强后备队”。 我想，这是对于十七冶建设者最实在的一句褒奖，十七冶中发项目部团队将成为中发集团建设史上最宝贵的财富，他们坚守着自己的信念，以勤奋铸就品质！他们将对业主的承诺、对创造奇迹的渴望永存于心，跋涉征战到下一个远方······