“ 茫茫大戈壁，漫漫黄沙路”！来到甘肃酒泉的十七冶人，一刹那闪现在脑海里的就是这几个词了。在这里，一排排挺立的胡杨林，见证着十七冶人在西部建筑历程中的每一个日日夜夜；在这里，活跃着一批年轻的建设者，他们用年轻的臂膀，共同肩负着十七冶发展的重任！

中国十七冶甘肃分公司（前身是中国十七冶酒钢工程项目经理部），成立于2011年5月，是在十七冶集团有限公司战略转变和市场拓展的大潮下组建成立的，肩负着支援西部建设的神圣使命及公司西部市场开拓的重任，是十七冶集团公司西部市场战略的先驱者。分公司位于万里长城西端、古丝绸之路中段的甘肃省嘉峪关市， 先后承接了酒钢集团不锈钢冷轧一期、二期系列工程、400万吨选矿主厂房工程、兰州榆钢系列工程、亚行贷款兰州城市交通项目C01包项目等多个项目的建设工作。在十七冶两级公司的领导和关心支持下，以管理转型、产业转型、产品转型、发展转型为主线；以滚动式发展提高综合效益为目标；以精细化管理为手段，克服了国家宏观政策调控给冶金施工企业带来的不利影响和困难，带领全体员工奋力拼搏共同努力，取得了较好的经营效果，保持了良好的发展势头。

以人为本，打造优秀团队 

只有拥有一支富有创造力的、纪律严明的施工队伍，才能完成质量优良的工程。 自项目成立以来，分公司就提出了以十七冶的企业精神和企业文化理念塑造项目精神，打造精品团队！

为满足工程任务和项目管理的需要，分公司优化人力资源配置、搭建员工发展平台，挖潜人力资源潜能，充分发挥不同专业的人才在项目管理上的作用，不拘一格大胆启用近年来经过工程项目锻炼出来的年轻大学生，给他们在重要管理岗位上压担子，充分施展他们的才华。分公司四个项目部经理平均年龄仅有36岁，都具备工程师职称，大学学历。分公司经理朱广侠， 1979年出生，99年来到十七冶机电公司工作，从技术员、工程处主任一步步走上分公司经理的岗位，他将所有的激情和心血投入到他所钟爱的事业，他将酒钢项目部打造成企业的标杆，他让员工在企业里迅速的成长，他放弃了与妻子孩子享受家庭的温馨，扎根在十七冶西部建设的土地里；选矿工程项目经理黄杰，毕业于青岛建筑工程学院，一级建造师，担任过技术员、副总工、工程处主任，2011年7月调到甘肃分公司选矿工程项目部，经营，技术管理方面有着独到的见解。来到选矿项目部以来，黄杰几乎就没回过家，一直坚守在施工现场，孩子今年中考，可他为了工期的顺利进行，为了实现对业主的承诺，还是选择了在千里之外，通过电话给孩子加油打气；榆钢项目经理吕正东，2007年7月毕业于安徽建筑工业学院 ，从学校到项目部，迅速完成了从学生到企业员工的角色转换，担起项目管理的重任。工作中，他坚持原则，按章操作，严把施工、审核、验收关，为项目赢得了保障；不锈钢项目经理居帅，从一名技术员成长起来，在实践中不断积累经验，不断学习施工和技术管理知识，哪里任务紧，哪里就有他的身影；兰州BRT工程项目经理柳庆春，也是从基层一步一个脚印走过来的，项目部的管理工作在他的带领下是有条不紊的进行着······ 在这支队伍里，这样的年轻人还有很多很多；这样一支年轻的队伍，在中国的大西北，挥洒着汗水，书写无悔的青春。

抓精细化管理  从细节点滴入手

       天下难事，必做于易；天下大事，必做于精。甘肃分公司积极顺应中冶集团“突出精细化管理”的要求，将精细化管理始终贯穿于分公司各项职能管理和项目管理的全过程。

     开工伊始，面对甲方土建单位施工气候原因延误工期的现状，项目部精心布置、科学分配劳动力、合理安排工作时间，带领全体施工人员站严寒、抢工期、保质量，连续5个月时间保持每天12小时以上劳动强度，无一缺勤，在确保施工安全的前提下，最大限度的保证了整体施工进度，为业主早日投产运营赢得了时间。

项目部在紧抓工期进度的同时，时刻不忘工程技术质量精细化管理。酒钢选矿项目作为十七冶集团公司精细化管理示范项目，项目部以“注重细节、立足专业、科学量化”为抓手，以点带面，通过精细化管理达到提升工作标准和质量，提升项目综合管控水平，提升项目盈利能力防范经营风险的目的，从而使项目管理水平再上一个新台阶。

 过去的一阶段，混凝土浇筑作为本项目质量控制重点，质量部及工程技术部在混凝土浇筑过程中全天候旁站监督。对关键部位施工编制专项施工方案，专项技术交底，保证了施工质量。安全无小事，细节是安全工作的生命线，安全管理工作是项目精细化管理中的重要环节，项目经理黄杰对项目安全管理全面负责，安全副经理吴建明主抓现场安全管理工作，项目部其他成员作为安全领导小组一员，真正做到人人管安全，人人都是安全员。与此同时，加强对安全高危重点施工区域、高空作业、深基坑、临边洞口以及用电用气动火的安全监管。

以企业文化助推  真情暖人心

甘肃分公司自挺进大西北的第一天起，伴随着一个个优质工程竣工的同时，分公司所有员工也在用自己的汗水、智慧和实践，将十七冶企业文化不断发扬光大。

企业文化，不仅仅体现在文明整洁的现场办公设施上，也不止体现在标准规范的“五牌一图”上，走进项目部的大门，你会发现，项目部开设的员工餐厅、员工活动室、乒乓球室、电视室，无不体现着企业的人文关怀，每天工地、宿舍两点一线之余，三两个同事谈谈心，看看新闻联播，最大的惊喜莫过于在网上和家人视频说话，听孩子叫“爸爸妈妈”，与爱人聊聊相思之苦······

榆钢项目部经理吕正东，在同事戴正乐突发急性心肌梗死的情况下，抢得第一时间，将同事送往医院，并在病人家属不在场的情况下，果断签字同意手术，并且及时与项目部取得联系，安排大家轮流照顾，直到病人家属千里迢迢赶来，老戴已经完全康复，顺利出院了！吕正东经常说：施工在外，天天生活在一起的是我们同事，第一时间能够相互照顾的也是我们的同事。遇到事情时，只要我们能够尽自己的最大努力，去帮助身边的人，就足够了，这就是简单的生活，这也是我们榆钢项目部的一种凝聚力，一种集体温暖，这更是企业文化的点滴体现吧。

2010年5月，酒钢项目部获马鞍山团市委颁发的“青年文明号”荣誉；2010年12月，获得十七冶集团“优秀团队”称号；2011年3月，获马鞍山市“十佳道德模范集体”称号；2011年12月，获十七冶集团“四好领导班子”荣誉称号······荣誉的背后，是分公司全体员工发扬十七冶人艰苦奋斗、诚实守信的传统精神，克服重重困难的来之不易，甘肃分公司凭借自身在西北地区闯出的十七冶高效、快速、优质的品牌和技术实力，赢得了更多业主的肯定和信任，他们用自己的实际行动在西部大天地里勾勒出一面鲜艳的十七冶品牌大旗，在十七冶进军西北地区市场的大潮中，迎风破浪，勇往直前！