4月2日下午，冶金工程技术公司举办了2012年第一期管理知识培训班，公司领导班子以及来自机关、各工程处110余名在马管理人员参加了此次培训。

培训班上，全体与会人员共同学习了视频课程——北京大学博士、人本管理专家高贤峰做的题为《新主人翁精神》讲座。“主人翁精神”并不是个新词汇，也不是个新说法，相反，工作生活中常会挂在嘴边。《新主人翁精神》讲授了现代企业需要有主人翁精神的员工，结合现实生活中普遍存在的多个鲜活案例，以其对“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线，针对员工心态，企业与员工的关系，在工作中经常遇到的一些困惑，和如何去更好的工作等问题，深入浅出，详细的做了讲解，针对如何树立主人翁精神指明了方向，使与会者感到受益匪浅。

   会上，范文刚经理结合本次培训提出6点要求：1、全体管理人员要对照《新主人翁精神》，用高度的责任心查找自己在岗位上的不足并加以纠正；2、决不允许在工作中犯重复性的错误；3、通过学习要懂得：人的成长与付出是分不开的，要想事业有成，就要具备为企业发展牺牲个人利益的精神；4、要缜密做事、宽厚待人。管理人员要提升管理速度，工作要做到“严、细、实”，具有积极的创新意识；5、通过学习，管理人员要彻底认识自己所处的岗位，要有“重中之重”的意识去解决问题，用“5+2”、“白加黑”的主动意识解决工作中的主要矛盾；6、加强工作效率与年底绩效考核制度的挂钩。

周美初书记强调：没有艰辛的付出就没有收获！希望冶金公司全体管理人员结合本次学习，加强精细化管理，加强学习，不断积累，厚积薄发，热爱自己的工作，成就自己的事业，使自己成为十七冶真正的主人翁！