3月26日下午，机电公司举行主管级后备干部公开选拔考试，通过自愿报名和组织推荐的方式，共有33 名员工参加了此次选拔考试。
      

 为体现公平公正性，整个笔试工作由公司人力资源部组织，公司党委书记、纪委部门以及特邀集团公司人力资源部副部长全程参与监督。此次考试是在机电公司内选拔有管理能力的优秀人才，以加强公司干部队伍建设，大力培养主管级管理人员。笔试题目主要针对岗位能力素质要求，运用基础知识，测试报考人员的综合分析问题和解决问题的能力、创新思维能力、文字表达能力及综合素质。通过考试引导这些“准后备干部”将更多的目光聚焦在公司的发展与自我管理能力的提升。而后，公司还将对通过考试的“准后备干部”进行面试并组织考察，由公司行文公示并报集团公司人力资源部备案，正式录入公司主管级后备人才数据库，建立后备干部培养档案。