2019年，新中国迎来了70岁生辰华诞，决胜全面建成小康社会进入关键之年；2019年，冶金工程建设处于产业结构调整期，市场竞争也日趋激烈。

“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。”2019年以来，中国十七冶集团冶金工程技术分公司上下团结一心、奋力拼搏，紧紧围绕十七冶“83121”发展目标，聚焦高端再跨越、质效再提升、位次再前移的目标不忘初心，阔步向前，一天也不耽误、一天也不懈怠，锐意改革、提质增效、硕果累累，开创了冶金分公司高质量发展新局面。这一年是冶金分公司发展史上具有里程碑意义的一年，这一年，冶金巨轮无惧风雨、破浪前行。

不忘初心扬帆起，牢记使命勇争先

初心如磐,使命在肩。开展主题教育，是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的重大举措，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，冶金分公司上下联动高度重视，将主题教育与做好冶金建设国家队品牌建设相结合确保主题教育落地落实。公司党委第一时间开展学习研讨，坚持“深入学习、夯实基础、提高水平、创新亮点、突破难点”的党建工作思路，用骨子里的信念忠诚、激情澎湃的热血忠诚干事担当，突出政治引领，聚焦中心发力，坚定不移地为实现集团化发展战略目标而努力奋斗。

在调查研究环节，我单位班子成员坚持边学边查边改，对调研发现和检视的各类问题分类梳理列清单，动态调整补充，切实把问题找实、把根源挖深，为整改落实立准“靶心”。调研工作完成后公司党委及时召开了调研成果交流会，加强对相关问题的集体研判推动调研成果的实践转化并坚决摆正整改落实态度，不折不扣地将整改工作落到实处；系统做好整改总结，形成固化的长效机制；针对新出现的作风问题，动态加强作风建设，做到立行立改，狠抓落实，把落实整改解决问题贯穿全过程，确保作风建设取得实效。

牢记市场“九字诀”，凝心聚力攀高峰

2019年冶金分公司主要领导带头跑市场，高频次的拜访高端客户，为市场开发工作铺路搭桥。以大思路、大格局积极搭建市场营销、项目管理、集团管控、创新发展“四个平台”，全面完成公司全年预算指标，各项指标均创历史新高。2019年签约量完成集团下达任务指标的129%，其中冶金类合同占总签约额的50%以上。

一年来，冶金分公司始终紧盯“高大新综”项目，凭借着炼钢精炼国家队的优势和实力，成功中标宝钢德盛不锈钢有限公司新炼钢（一步）工程。该工程是上海一钢不锈钢炼钢工程的延续，也是宝钢德盛打造精品不锈钢绿色产业基地项目之一。公司坚持在炼钢精炼领域精耕细作，以炼钢精炼国家队的技术实力和人才优势，力创精品，多次实现冶金市场的滚动发展。接着又先后中标宝钢湛江钢铁三高炉系统项目炼钢、连铸工程及防城港钢铁基地项目炼钢主体设施及辅助设施工程。2019年冶金分公司资产质量、品牌影响力和市场竞争力再攀高峰。

多措并举育人才，创新机制谋新篇

为加快各类专业（技能）人才队伍建设，按照两级公司人力资源工作计划和2019年初公司下达的教育培训工作计划为指导，以能力提升为核心继续加大对专业人才队伍培养，冶金分公司通过管理培训和岗位技能培养，积极提高各级员工的业务素质，满足公司生产发展的需要。截至目前，组织参加两级公司培训达430人次。对各类专业岗位员工，一是督促他们参加学历提升教育，提高理论素质；二是鼓励各级员工参加各类执业资格考试，取得相应证书；三是组织公司各业务系统的管理知识培训，提高各业务系统人员的管理能力和专业水平。2019年，我公司共引进社会人才及属地化招聘16人、应届毕业生20余人。共有一级注册建造师56人，二级注册建造师21人。12月10日，公司三名员工分别被授予“江淮杰出工匠”荣誉称号以及“安徽省技能大奖”荣誉称号。

2019年公司还着力加大项目劳务用工实名制管理与工资支付管理力度。认真落实项目劳务用工实名制管控措施，切实做好项目现场劳务人员的管理和工资发放工作。对分包单位资质、进场人员身份、持证上岗情况进行实名制审核验证，组织对进入现场人员的教育培训，监督检查分包单位为农民工建立社会保险、购买意外伤害保险情况。切实落实农民工工资支付一人一卡措施，建立现场农民工工资支付流程，对农民工工资的结算、审批、支付等环节要做到全程受控，切实防范农民工工资欠发风险。

真抓实干精管控，技艺革新铸辉煌

2019年冶金分公司以滁州文体科创城、奥体安装项目、银川综合管廊项目、濮阳引黄灌溉项目、广东湛江项目作为“抓大补强”对象，主要从标化工地建设、安全绿色文明施工、施工质量、进度推进、产值完成、执行力、创新项目管理等方面加强管控，重点关注冶金项目，切实达到了提高公司项目管理综合水平，提升公司履约保障能力的目的。经过1-3季度对项目综合考评，公司在建项目的质量、安全、绿色文明施工标准化管理工作不断推进，项目综合管理水平不断提升；项目过程成本监管力度不断加大，经营风险得到有效控制；施工资源组织的集约化管理程度不断提高。2019年多个项目均收到了业主的表扬信，其中山钢、湛江项目更是以精湛的技术实力和精益求精的工匠品质，分别捧回了沉甸甸的“国家优质工程奖”和“国家优质工程奖”。

做“主力军”，炼钢精炼的“看家本领”不能忘。冶金分公司广大干部员工直面挑战、同心协力、勇于创新，开创性地取得了一个又一个成绩。通过综合运用BIM、大数据、云计算、物联网、移动互联等信息技术，支持对工地人和物的全面感知，施工管理全面智能、工作互通互联、信息协同共享、决策科学分析、风险智慧预控的信息智能化、信息化手段，加速推进以信息智能采集、管理高效协同、数据科学分析、过程智慧预测为主要内容的“智慧工地”建设，该平台已在河钢项目试点应用，在提高效率、降低成本、保障安全、提升质量、加强环保等方面，取得了明显成效，也为今后项目的推广应用积累了一批宝贵的经验。

历尽天华成此景，人间万事出艰辛。2019，我们乘风破浪，攻坚克难，锐意革新，较为圆满完成了全年各项工作任务指标，取得了令人鼓舞的成绩！每一步跨越、每一份成果，都凝结了冶金分公司全体员工的心血与付出、坚守与奉献。

凡是过往，皆为序章。2020再出发！冶金分公司将以此为新的起点，怀揣着新的梦想和希望再次扬帆起航。我们将始终坚持不忘初心，牢记使命，积极践行冶金建设“再拔尖、再拔高、再创业”，勇往直前，迸发激情，汇集智慧，凝聚力量，撸起袖子加油干、谋划蓝图踏实干、坚持不懈认真干，为集团公司战略落地、改革发展贡献出更加掷地有声的力量。